Die Vorteile

Wirtschaftliche Vorteile

  • Motivation und Bindung der Mitarbeiter àgeringere Arbeitskräftefluktuation àKosteneinsparung
  • Weniger Arbeitsausfälle
  • Positionierung als guter Arbeitgeber und somit interessant für talentierte Arbeitskräfte
  • Verbesserung der Produktivität der Mitarbeiter, da sie wissen, dass sich bestens um die Kinder, den Haushalt, etc. gekümmert wird
  • Optimierung der Arbeitszeit
  • Stärkerer Zusammenhalt der Mitarbeiter
  • Schaffung einer Sozialleistung

Vorteile für den Arbeitnehmer

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Stressreduzierung
  • Zugriff auf eine breite Palette günstiger Dienstleistungen
  • Zeiteinsparung einerseits, höhere Verfügbarkeit andererseits
  • Optimierung des Arbeitsumfelds
Vorteile